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[핵심리더양성코스] 협업소통 리더십
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- 중간관리자로서 브릿지 리더십과 협업 소통의 중요성을 이해한다.
- 현장에서 발생하는 부서간, 상하간 갈등사례에 따른 협업소통 방법을 학습하고 효과적인 전략을 모색한다.
- 구성원의 발달단계를 구분하고 그에 맞는 리더십 유형을 학습한다.
- 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법을 모색한다.
- 1차시
- 통합을 이끄는 협업소통리더십
- 2차시
- 협업을 가로막는 장벽
- 3차시
- 교류분석을 통한 자기이해
- 4차시
- 스트로크와 협업소통
- 5차시
- 갈등과 심리게임
- 6차시
- 부서간 협업소통
- 7차시
- 상하간 협업소통
- 8차시
- 협업 소통문화 형성
- 9차시
- 상황대응리더십의 이해
- 10차시
- 구성원의 발달단계
- 11차시
- 구성원의 발달단계 특성과 요구
- 12차시
- 상황대응리더십 모델
- 13차시
- 상황대응리더십 매칭과 리더십 전략 1(S1, S2)
- 14차시
- 리더십 전략 2(S3, S4) 동기부여 방법
- 15차시
- 효과적인 임파워먼트 방법
- 16차시
- 성과지향 파트너십
| 진도율 | 80% 이상 |
| 진행평가 (시험) | 10문항 30점 (1문항 2점), 시험가능 진도율 50%이상 , 8차시까지 학습후 시험가능, 시험시간 60분 |
| 과제물 | 배점 10점 |
| 총괄평가 (시험) | 20문항 60점 (1문항 3점) , 시험가능 진도율 80%이상 , 시험시간 60분 |
| 유의사항 | 진행 평가 : 30점(10문항) - 진도율 50% 도달 시 응시 총괄 평가 : 60점(20문항) - 진도율 80% 도달 시 응시 과제 : 10점 (랜덤출제 1문항) - 1회만 제출가능 수료기준 : 진행평가, 과제, 총괄평가 합산 60점 이상 |
| 종합평가 | 진도율 80%이상, 진행평가, 총괄평가, 과제 합산 60점 이상 수료됨 |
| 수료기준 | 60점 이상 |
훈련방법
- 인터넷을 통한 웹기반 학습 등
이런분들에게 권장합니다.
조직의 중간관리자로서 긍정적인 영향력과 리더십을 발휘하기 위해 관련 된 배경 지식과 현장경험을 쌓고자 하는 중간관리자
051-506-0901
