1. 인적자원개발을 위한 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
2. 교육체계 수립 및 교육과정 개발, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
3. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
4. 최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
5. 사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.

* 강사 : 김상배
학력 : 경기대학교 법학
경력 : ㈜러닝플래닛 대표이사, (주)더퍼포먼스 이사, 동양그룹 전략기획본부 HRD파트장

* 강사 : 장제욱
학력 : 성균관대학교대학원 경영학
경력 : 건양대학교 교수, ㈜삼성에버랜드